岗位职责：
1、负责员工招聘，面试，初试记录评价，并拓宽招聘渠道；

2、公司员工思想工作的调查、跟踪理；

3、员工离职原因的调查分析，员工满意度调查、反馈；
4、推行人力资源各项工作的开展，如：组织员工活动，企业文化推进等；

5、配合其他部门有关工作，完成上级领导的安排的其他事务；

岗位要求：
1、一年年以上人事专员相关工作经验；

2、熟悉人力资源模块（招聘、培训、绩效、）当中的一块工作；

3、熟练掌握office基本办公软件，有一定的文字文案功底；

4、做事细心、耐心、有条理，沟通协调能力强，有团队意识，有大局观；

您的福利待遇

1、提供具有竞争优势的岗位薪酬；完善的薪酬体系；

2、享有年终奖金、带薪年假、五险一金；公司提供节假日奖金福利。

3、公司提供节假日奖金福利；组织旅游、聚餐、文体活动、拓展活动、年会、周年庆典等丰富多彩的员工     活动。

4、交通便利，公司有班车上下班接送至地铁站

5、设有私厨专做几十人小厨房，食善条件营养健康。

6、住宿条件良好，宿舍均配有空调和热水器，洗手间、洗手盆。