岗位职责:
1、负责简历筛选、面试安排;
2、办公室日常用品及办公文件的管理;
3、负责员工的入、离职、转正手续办理,绩效考评统计等;
4、负责新员工培训、考勤核算等;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块、相关政策法规及办事流程,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备;
3. 具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作;
4、较强的文字功底,能独立撰写各类通知、制度;
5、工作认真负责,有较强的沟通协调能力。
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