岗位职责：

协助集团董事长/总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现集团的经营管理目标及发展目标。同时分管财务中心，完成集团下达的经营目标并监督各项管理制度的制定及推行

1. 参与制定集团战略规划

2. 领导全面预算委员会，主持编制与审核集团预算大纲及预算编制方法，报决策委员会审批

3. 组织制定和调整集团年度经营计划与预算，以及滚动修正。审核集团年度财务预算及调整方案

4. 作为决策委员会成员之一，参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁决策

5. 审批财务中心的年度目标、工作计划和预算，并监督实施

6. 主持建立集团会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，实现集团财务体系与资本市场有效对接

7. 审核集团资金调度方案，报决策委员会审批，并主持集团内部资金调度、分配工作

8. 审批集团合并报表，主持集团层面的财务信息对外批露

9. 审核年度税务筹划、资金需求计划、年度融资计划，以及融资方案等，报决策委员会审批并监督执行

10. 审批并备案集团财务分析报告与财务监控报告，上报集团董事长/总裁作为决策依据

11. 主持集团银行渠道融资工作

12、主持协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系

13、参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位“的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整）

14、组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批

15、参与并审批部门经理以下人员的招聘、任免、晋升和调配

16、对财务中心部门经理、子公司财务经理的招聘、任免、晋升和调配有建议权

17、负责对本部门部门经理级别人员（包括下属公司计划财务部经理）的绩效考评管理，提出奖惩建议。以及对部门经理级别以下人员绩效考评的申诉管理

18、负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况

解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围

19、主持拟订本部门核心职位的继任计划

20、主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案

任职资格：

1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历

2、8年以上财务工作经验，5年以上部门经理经验，3年以上大中型企业集团财务负责人经验。年龄不高于45岁

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验

4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验

5、擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验

6、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策

7、熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施

8、良好的中英文口头及书面表达能力