职位描述：
1、公司内部培训需求的开发，制定培训计划，选择培训方式；
2、负责公司内部培训讲师的选拔、管理和技能提升；
3、负责公司内部基层、中层、高层领导技能培训的组织实施；
4、负责企业文化的宣选与落地，以及各种活动的策划、组织及执行；
5、 负责企业文化宣传资料的策划、编写、传播与执行；
任职资格：
1、高职或中专以上学历，人力资源、管理类、心理学相关专业毕业；
2、2年及以上培训模块或企业文化工作经验；
3、掌握较为丰富的培训组织实施经验；
4、良好的团队合作、沟通协调、逻辑思维能力，亲和力强，能在压力下工作与学习；
5、具备扎实且富有创意的文字功底及口头表达能力，拥有较强的信息敏感度、感召力及沟通能力；