• 职位概述

制定全面培训计划

• 关键职责

培训

负责培训需求分析，组织并汇总企业各部门培训需求

根据企业发展需要，制定培训计划与培训预算，监督并落实培训计划的执行

内部培训体系的搭建，开发与管理

任职资格体系的搭建与完善

与外部培训机构建立良好的合作关系，评估外部培训机构的培训能力和培训效果

员工关系

围绕企业文化和价值观，规划、策划、组织实施员工关怀项目及丰富多彩的员工活动，提升员工满意度。

开展员工满意度调查，并跟进调查结果制定改善措施。

处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例

• 任职资格与经验

本科及以上学历

8年以上培训与员工关系工作经验，有外企工作经验优先考虑

• 知识、技能及能力

逻辑思维清晰，条理性强

熟悉Office办公软件，精通Excel

良好的沟通能力

对待工作细致认真

英语口语流利