岗位职责：
1、根据公司发展战略、年度经营计划，组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展战略规划并负责落地；
2、组建并管理技术团队，组织制定技术决策和技术方案，对项目质量把关；
3、领导部门人员、制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
4、确保技术策略与公司的总体业务战略相匹配，并且能够妥善处理各种技术问题。
5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

任职资格：

1、精通架构设计理念、实践和工具，掌握多种参考架构、构架机制和模式；精通流行的技术框架或工具；
2、精通软件架构，有丰富的系统分析和设计经验，对业务有很强的领悟能力；
3、熟悉医学数据库、算法架构、运用及业务流程；
4、本科及以上学历，计算机软件或相关专业；具有国际化视野及知识高度集中利用的能力；
5、具有较高的研发能力，优秀的沟通能力和团队管理、项目管理执行能力；
6、扎实的专业技术功底，良好的编码习惯，优秀的成功案例；
7、能够承受工作压力，有高度责任心及使命感，具备创业的激情和企业家精神；