招聘主管和招聘专员各1名

工作职责： 

1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 

4、选择、开发和维护合适的招聘渠道； 

5、招聘面试、筛选、录用等； 

6、制定招聘预算并控制执行； 

7、分析、评估招聘效果； 

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 

9、具有良好的活动策划能力，以及较强的控制力和策划能力；能够有效控制成本和质量，具备较强的执行力,。 

任职资格: 

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 

2、两年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 

优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作地点东莞南城