岗位职责：

1、据公司的现有编制结合公司年度目标及各部门目标协助上级制订年度招聘岗位、招聘目标制订招聘计划并汇总。

2、根据年度招聘计划制订月度招聘计划，协助上级与各部门负责人沟通，根据招聘需求申请表分析招聘具体要求制订详细的岗位说明书及素质要求并定期更新。

3、对公司所需招聘人员的情况及市场情况进行分析，对招聘的各类渠道进行开发、选择、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的招聘需求。

4、定期与各部门及时沟通确认反馈招聘的需求、进度及招聘结果，按时完成招聘需求及任务。

5、负责招聘广告及方案的编写更新，定期对职位进行管理，对招聘网站及时更新维护。

6、负责人员简历的识别、筛选、收集下载，负责符合要求的候选人进行初步沟通、邀约面试、笔试测试、复试的通知安排跟进等工作。

7、了解公司的各项规定制度及政策，对候选人的问题及时解答，作好公司的形象宣传。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通入职事宜，发放录用通知书。

9、建立更新公司人才库，并定期更新 ，做好简历的管理保密工作。

10、完成招聘所需的相关报表，定期总结招聘的方法技巧、流程及结果，提高招聘的效率。

11、收集地区、行业及同行人才信息，对收集的信息整理分类汇总。

12、完成上级交待的其他事务。

岗位要求：

1.至少2年以上招聘工作经验，有过大型企业或工厂工作经验，熟悉跨境电商、外贸行业优先考虑；

2.了解人力资源六大模块，擅长招聘模块，愿意在此模块深耕。

3.掌握一定招聘技巧及方法，具备良好的人才识别能力。

4.具备一定的心理学知识和应用能力。

5.熟悉国家法律法规及深圳市相关地方条例，熟悉人才招调和引进相关政策规则。

6.爱岗敬业，诚实守信，良好的道德品质及职业操守，有一定的上进心。

7.具备良好的沟通与协调能力和人际交往能力，善于沟通。

8.积极主动，具备较好的抗压能力，具有良好的心态及服务意识，敢于承担责任。

9.行为果断，思维敏捷，有较强的逻辑性，具有敏锐的观察力和应变能力。

10、认同组织的企业文化价值观，有团队意识和集体精神。

【薪酬待遇 】

1、薪酬：基本工资+提成+绩效奖金提成+全勤，提供优于业内丰厚的薪酬福利，优秀员工享受股权激励；

2、社保公积金保险：入职即购买五险（养老、医疗（综合保险）、生育、失业、工伤）及公积金，补充医疗及保险等；

3、节日礼品：入职周年礼品、节假日（三.八节、端午、中秋）礼品、结婚礼品、生子礼品等福利；

4、其他福利：每月纸巾免费提供，工作期间提供各类零食、提供书籍借阅等

5、员工活动：每月有定期与不定期的运动、聚餐、唱K等活动，例每月都有羽毛球活动等；

6、培训：推行“入职传帮带”及“在职传帮带”导师制，用共享形式进行例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等提供全方位的培训；

7、管理理念：前瞻性的经营理念及沟通工具，人性化、现代化的管理理念；

8、工作时间：9：00—12:30 14:00—18:00 ，每周5.5天工作制，节假日按国家法定执行；

【公司简介】

深圳市巨拓科技有限公司是一家深具成长力的公司，核心成员来自行业内外不同背景的优秀公司；公司站在国际贸易一体化的时代前沿，坚持以“以人为本、客户至上”的经营理念，积极的开拓海外市场，为客户提供高品质、全方位的服务，推动中国制造走向世界品牌。公司竞争力：优秀的人才团队（中美团队）、先进的系统平台、优质的供应体系、快捷的物流渠道、跨国的仓储服务。

【写在后面】

在这个喧嚣、浮躁的时代，我们选择的是一种相对踏实的步调。踏实，才感受得到用心，我们在用心地寻找共同努力的伙伴，除了专业与经验，对目标专注、对市场敏感、灵活有创意、勤奋肯吃苦也是我们需求的特质。唯有才华不可辜负，我们在寻找同路人，期望汇聚更多有实力与潜力的小伙伴共同奋斗，有意向者请及时发送简历给我们，只要你有想法，有创新，我们一起携手共进，不忘初心。