岗位职责：

1.根据企业战略目标，部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作

3.进行应聘人员的简历甄别，筛选，邀约，初试等相关工作

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作

5.负责就职人员资料录取与入职培训工作

任职要求：

1.大专以上，有招聘相关经验2年以上优先

2.具备丰富的招聘工作经验，有安防行业或电子行业外贸业务员，产品经理等招聘相关工作经验优先

3.具备招聘方面专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道

4.具备较强的分析判断和应变能力，良好的沟通交流能力

5.具有亲和力，工作乐观积极，能妥善安排应聘面试工作

【福利待遇】

1.底薪+绩效奖金+年终奖+股票分红

2.五险一金，周末双休，带薪年假，国家法定节假日

3.下午茶，月度/季度团建活动，专业培训，每周三运动日

4.生日会，定期体检，海外出差机会，该有的福利我们都有！