人事行政主管职位描述：
1、组织制定人事行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行并完善，细化公司人事行政管理体系和流程。
2、全面负责人事行政部开展员工招聘、劳动用工、薪酬、考核、人员调配、培训、行政管理等各项日常工作，保障公司人事行政管理机制的正常运行。
3、研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及绩效、员工职业生涯规划、福利、固定资产、办公耗材、考勤管理等体系的全面建设），制订及完善人事行政管理制度及作业流程。
4、负责按月完成工资表的制作，并协助财务部门发放每月工资。
5、完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，统筹安排各项目公司行政工作；
任职要求：
1、五官端正，气质佳，年龄24—40岁，行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
1、具备3年以上的人事行政管理工作经验；
2、性格开朗，具有较好的沟通、分析能力及语言表达能力；
3、具有强烈的责任感，耐心细致的工作态度，诚实可靠；