一、岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

8、在董事长授权范围内与外界进行沟通联络； 

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

10、协助董事长做好工作日程安排；

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 

二、工作要求：

1、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；

2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 

3、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 

4、安排董事长的办公会议和专题会议； 

5、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果； 

6、对董事长日常工作提出合理化建议； 

7、受董事长的委托参与各种会议、事务等； 

8、负责董事长客人的接待工作； 

9、做好董事长各项事务的保密工作； 

10、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；

11、完成董事长临时交办的其他工作任务。