招聘条件：

1名，性别男，年龄25—38周岁，中专以上文化程度，对车辆、食堂、保安、环境、清洁、电工等具体事务需有2年以上行政管理工作经验。

岗位职责：

1、制度的执行：贯彻执行公司各项规章制度及业务流程，严守公司秘密，维护公司利益；                    2、文件的发放及接收：负责发送公司特快专递，对外来文件进行编号装订保存及传达。                       3、资产维护：

3.1、随时检查保养所有办公设备设施，出现损坏及时修理或联系专业人员维修保养；  发现固定资产损坏，依流程向部门经理报损。   

3.2、 建立维修人员的联系电话档案。                                                                                               4 、物资采购：负责按流程进行必要的后勤物料采购。                                                                         4.3 负责建立后勤物资供应商的档案，对其供货价格及供货质量进行比较。                                       

5、 费用交纳：负责各证照及相应窗口事务办理，以及公司水电气费、厂房租金、各类公司通讯费等费用的核对缴纳工作。                                                                                                                           6、 食堂管理：负责食堂采购工作及记帐、随机抽查食堂饭菜质量及卫生、消毒情况，每月统计、核对和分摊人员用餐费用。                                                                                                                            7、 员工宿舍管理：负责监督检查公司员工宿舍得卫生情况、设备设施及就宿人员的管理；                        8、 车辆管理：负责客人接待、车辆调度安排及行车记录、车辆日常维护保养及年检、事故处理并向上级反馈。                                                                                                                                                 9 、其他行政事务：负责办理领导公务外出时的借款、票务及报销工作，办公用品的领取与发放管理；     10 、下级管理：明确下属岗位责任和业绩目标，并实行督导考核工作。                                        11、 积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能；                                                            

12、 完成领导交办的其他工作。