岗位要求：

一、区域市场分析：

1.市场变化分析；2.市场调查分析；3.竞争环境调查分析4.成败原因分析

二、销售目标和计划：

1.制定并完成细分的销售目标；2.计划；3.制定因季节；4.竟争环境而；5.变的销售计划；6.制定区域环境的产品组合计划；7.制定工资和销售费用开支计划；

三、组织行动：

1.细分销售目标；2.完成销售目标；3.尊守公司制度；4.服从公司管理；5.组织完成宣传促销计划；6.处理客户投诉和纠纷；7.检查维护企业形象工程；8.对辖区内各职能部门的公关协调工作；9.客户档案资料和信息管理；

四、利益计划

1.组织货款回收；2.控制销售费用成本；3.资金风险管控；4.信用控制；5.保障公司财物和货物安全；

五、建议销售和产品开发策略

1.销售渠道战略；2.市场细分化战；3.广告促销战略；4.新产品开发战略；5.应对竞争环境战略；

任职资格：

1.熟悉汽车后市场运作;

2.有管理，激励团队能力;

3.较强执行力;

4.能按照公司政策保质，按时完成工作任务;

5.有良好的承压能力。