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  • 薪资面议
  • /大专以上
  • /经验4年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
深圳 宝安区
2018-04-29更新
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深圳市宝安区前进路宝田工业区37栋查看地图
职位描述

工作职责:

       1、根据公司的战略规划,制定公司的人员供给平衡计划,人员配置计划,人员激励计划,人员培训计划,并组织实施

       2、收集国家及相关行业招聘、培训、薪酬等方面的政策信息,为公司的人力资源管理提供信息支持

       3、建立和完善人力招聘渠道,满足公司生产经营所需的人才,建设中高端技术人才及管理人才的梯队,保证关键人才的供给

       4、制定公司培训大纲及计划,并组织员工的培训,提高员工整体素质

       5、制订科学合理的薪酬管理制度,提高员工满意度

       6、建立健全有效合理的绩效考核体系

       7、组织员工业余生活及公司活动

       8、建立和拓展员工的沟通机制与渠道,提高员工的认可度及归属感

       9、受理员工诉求,并组织相关部门协调解决

      10、部门员工的指导、培训、考核

      11、协调本部门与其他部门的工作

      12、公司人力资源管理制度、员工手册等规章制度的制度并组织实施、监督执行

      13、员工保险、居住证的办理

      14、负责员工关系、劳资纠纷的处理

任职要求:

      管理学全日制大专以上文化

经验:

      3年以上人力资源管理工作经验,3年以上相似职务工作经验

技能要求:

      1、精通办公操作系统

      2、熟悉公司运行环节及流程

      3、通晓国家相关的法律法规及政策

工作态度:

      1、工作严谨、细致、周到,责任心强

      2、具备较强的团队管理和领导能力

      3、具备良好的人际沟通与协调能力

      4、具备一定的亲和力

      5、具备较强的计划力及执行力

      6、具备良好的合作意识和团队精神

本岗位包食宿


申请职位
其他信息
专业要求:
人力资源管理
岗位分类:
人力资源经理/主管 人力资源总监
关键字:
人事主管 人事经理
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