岗位职责:
(1) 负责各部门新人招聘、培训和入职、转正考核等工作;
(2) 维护公司内部招聘网站及招聘渠道的正常运营及更新
(3) 其他人事日常工作。
任职资格:
(1) 擅长网络招聘(或微信招聘)、且收效真正大。
(2) 精通拟写、发布、筛选、邀请、面试、考察、录用等招聘业务环节。
(3) 有快速融入新单位新工作、深入了解各项目需求的务实工作能力。
(4) 能真正精确把握招聘职位所需要的职业素质和技能技巧,善于甄别应聘者是否适合招聘职位工作。
(5) 善于观察、善于沟通、善于说服。
(6) 两年以上在深圳中小企业从事招聘的工作经验和优秀绩效。
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