岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、内部调动、离职、晋升等相关手续的办理；
2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
3、负责每月员工考勤核对，薪酬、社保、公积金的核算及办理；
4、建立公司员工人事档案，并及时更新，收集归档；
5、负责制定、监督执行公司各项规章制度及工作流程；
6、负责组织公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责客户接待等工作和日常行政工作；
8、熟悉国家与劳动法相关的法律法规，新疆地方的相关行政法规、制度等；
9、完成上级交付的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有人事行政3年以上工作经验；
2、有娴熟的人事招聘技巧并能高效落地执行；
3、具备文案编辑，起草，编纂等经验；
4、有一定的组织策划能力，有建设企业文化和调动公司氛围的能力、能够处理协调员工关系；
5、能够熟练使用office等办公软件；
6、具有良好的职业操守和团队合作精神，工作细致严谨，有责任心，能承受一定的工作压力。