任职资格：

1、大专以上学历，2年以上招聘经验，有检测行业经验者优先；

2、熟悉各种招聘渠道，运用各种招聘渠道及工具方法，有较强人才搜寻能力；

4、具备较强的沟通能力，良好的招聘技巧，分析能力强；

5、有强烈的事业心和责任感，较强的承受能力和工作韧性，有团队精神，富有工作激情。

岗位职责：

1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、分析职位要点、根据职位要求完成人员甄选、面试等工作，对招聘质量和结果负责；

3、搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议；   

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；                    

5、协助上司不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行；

6、协助完成其他需配合事项。