岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面开展后勤服务保障工作；

2、负责组织文秘、打字、影印、招聘、考核、培训等工作；遵照领导意图起草文件、报告、通知、规章制度；  

3、负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办；

4、负责对外来电话及文件做好登记汇报，做到文件处理慎密妥善，电话记录周详，上传下达准确及时；  

5、负责接待来访客人，做到热情、礼貌、周全；  

6、负责会务组织、记录工作，做到安排合理、及时、无差错，记录周详；    

7、负责办公用品、低值易耗品的使用计划编制、采购、验收、保管、发放工作，做到降低支出、杜绝浪费；  

8、负责组织培训，不断提高员工的综合素质；  

9、负责文秘、档案的管理工作。各类、各级文件文书、工程档案的分类、编号、组卷、保管以及办理借阅手续等；  

10、负责安全保卫工作，做好对安保人员的管理，杜绝偷盗等事故；

11、负责对食堂进行监督管理，保障食堂的价格、卫生、饭菜质量等，不断提升员工的满意度；  

12、 负责职工公寓的管理，做好职工的入职、调整、卫生管理、公共设施管理等工作，不断提升住宿员工的满意度；

13、负责对车队的管理，做好车辆的调度和安排，为各部门的用车提供服务；

14、负责建立、建全办公室、车队、食堂、宿舍、安全保卫等管理体系和制度并组织实施；  

15、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、 绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；              
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；              
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；             
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；            
5、熟练的中英文口语、阅读能力；   
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
8、熟练使用办公软件。
注意：此岗位前期在龙岗丹竹头上班，后期在东莞凤岗上班。