岗位职责：

1、负责部门人员的引进及本部门人员的项目考评管理工作; 

2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软硬件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论; 

3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

 4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;

 5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持;

 6、同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度;

 7、负责组织软硬件项目的测试工作，对软件产品的质量负责;

8、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会; 

9、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;

 10、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;  任职要求：

 1、软硬件精通； 

2、期望30岁以上，本科学历，学相关电子信息化，自动化专业。