岗位要求：
1、全面负责本部门的管理工作，建立、完善部门各项制度、流程，保障部门各项任务的圆满完成；
2、根据公司业务部门软件开发需要，对本部门资源进行统一的、合理的调配，确保部门工作高效实施与交付；
3、协调、解决项目开发中遇到的各类问题，带领团队进行技术攻关；
4、负责本部门人员管理工作，包括岗位规划、人员编制、晋岗晋级、淘汰、入职离职等；
5、制定部门年度发展计划和员工专项技能培训计划，提升成员职业技能和职业素养，提升团队整体的凝聚力和软件项目开发能力；
6、制定本部门中长期软件技术发展路线图，根据公司战略主导技术预研工作。

任职要求：
1、计算机相关专业统招本科及以上。
2、熟悉C++/C语言, 6年以上C++开发经验；
3、精通CS/BS架构软件系统开发。
4、良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。
5、有较高的英语读写能力，较强的逻辑分析能力，具备较强的学习和总结能力；
6、有相关软件部门管理经验和大型软件项目的组织开发能力；