工作职责
1、与产品应用研发中心CEO及各个部门领导紧密配合，制定各研发中心人力资源策略及实施方案；
2、与招聘团队紧密合作共同完成年度招聘任务并确保严格执行442111流程，并不断提升自主招聘率；
3、制定和推进企业文化工作，打造具有创新精神的产品团队；
4、制定人力资源在选、用、育、留、方面的策略，并与业务部门配合制定实施方案；
5、 打造人力资源团队的核心能力。

任职资格
1、10+人力资源全模块经验；在招聘方面有较全面经验的优先考虑；
2、极强的沟通协调能力、特别是积极主动的推动事情进展的能力和态度；
3、善于思考，学习能力强，喜欢接受挑战；
4、本科学历或以上；
5、英语沟通能力、听说读写；

请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中文简历，用WORD的附件形式发到：huajun@gdhunter.com ；

微信：18664137666

手机：13825068777