任职资格:
1、中专或高中以上学历,专业不限,年龄40岁以上;
2、同等工作经验2年以上,有人力证书优先;
3、熟悉使用办公软件;
4、熟悉招聘、薪酬、培训等流程
5、了解劳动合同法、社会保险等法津法规;
6、具有良好沟通能力和亲和力;
7、具有良好的文字功底,能独立书写各项通知;
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试、培训、员工关系、行政管理等工作;
2、具体实施公司的各项人力资源政策。
3、负责社保及意外险及其它员工福利工作。
4、协助组织公司各类活动或晚会;
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