岗位职责：

1、依据集团的规章制度， 建立和完善厦门分公司人力资源管理制度和流程，在集团总部人力资源管控下，配合城市校长，实施开展区域人事管理工作；

2、负责厦门分公司人力资源全面管理工作，规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

3、提出有关招聘、员工关系管理、区域管控、组织建设等方面的建议和流程完善，为集团人力资源和城市分校决策提供信息支持；

4、负责推动区域企业文化落地实施，营造积极、高效、愉悦的工作氛围，提高员工稳定性及工作效率；

5、负责落实集团的各项政策的宣导及落地实施；

6、定期进行人力资源数据分析，向集团总部提交人力资源分析报告；

7、配合集团城市校长的其他工作事项；

任职条件：

1.  大专及以上学历，五年及以上人资工作经验，其中两年具有人资全盘管理经验

2.  熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘、员工关系两个模块优先考虑；

3.  具有良好的执行力和责任感，良好的人际关系和协调能力；

4.  工作踏实，思维敏捷。

5.  工作地点：厦门分公司