岗位职责

1、依据集团的规章制度， 建立和完善佛山分公司人力资源管理制度和流程，在集团总部人力资源管控下，配合城市校长，实施开展区域人事管理工作；

2、负责佛山分公司人力资源全面管理工作，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责佛山分公司的招聘工作，管理招聘渠道，确保招聘完成，有效支持分公司的人才需求；

3、负责企业文化推行及实施，包括氛围、理念、方法，以及相关活动的策划、执行；

4、负责员工关系管理，营造积极、高效、愉悦的工作氛围，提高员工稳定性及工作效率；

4、定期进行人力资源数据分析，向集团总部提交人力资源分析报告；

5、配合集团城市校长的其他工作事项；

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；

2、三年及以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

工作地点：佛山分公司