岗位职责:
1.负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布;
2.负责公司日常性招聘工作:简历筛选、邀约、面试接待、初试、面试结果跟进;
3.根据公司直销部的销售数据,编制月度、年度人资报表;
4.协助其他人事的相关工作;
5.执行上级安排的其他临时性的工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.有相关大型企业招聘/人事工作经验,熟悉人事工作流程;
3.熟练使用办公软件,具有一定的分析、统计能力,具有较强的组织协调能力和应变能力。
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