一、职位描述

1、协助客户、讲师顺利完成课程，提供课程前后一系列服务；

2、负责项目前期准备、中期管理以及项目结束后的跟进与维护工作；

3、没有出差任务时在公司接受培训+自主学习；

4、领导安排的其他培训相关工作。

二、岗位要求

1、年龄在20-26周岁，有咨询或培训类助理经验者优先，应届毕业生亦可；

2、办公室软件操作熟练；

3、热爱培训工作，有长远发展目标；

4、较强的个人魅力和影响力；

5、能适应短期出差。

三、福利待遇

1、丰厚的薪资：固定无责任底薪＋年终奖＋竞赛奖金（2017年员工平均月收入8K，优秀员工月薪过万，月最高收入3W）；

2、完善的福利：社保五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+不定期员工活动与学习活动+出国旅游；

3、工作时间：五天工作制（每天7.5小时，周末双休）；

4、全面的培训：完善的内部培训机会（新人带薪一个月集训+前三个月指定“师父”+总监定期跟踪指导），一年至少三次免费参加来自部委专家、知名学者、院校教授、职业讲师的辅导培训课程，不断提升自我；

5、发展多样化：H型职业发展通道，由管理路线与专家路线双轨发展，充份发挥你的优势；晋升机会多，一年2次机会晋升，公开透明的晋升制度；

6、广阔人脉圈：国内知名讲师、大型央企高管交流的机会，站在行业最前沿；

7、舒适的办公环境：年轻团队，温馨和谐的办公环境。