岗位要求:
1、大专及以上学历,两年以上人事工作经验,了解人力资源各个模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、工作效率高服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
6、组织能力强,有能力策划大小型文化活动。
7、建设公司企业文化,推动公司的发展。
工作职责:
1、负责公司招聘、培训、劳动合同;
2、负责公司员工社会保险、居住信息等工作的综合管理;
3、组织各项员工活动,促进企业文化的传播;
4、组织专题宣传活动,支持公司业务和管理方面的创新和变革;
5、参与部门管理;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。
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