岗位职责：

  1、负责推行公司文化价值观，建设良好的企业文化；

  2、积极组织公司的各项活动,促进公司的员工关系的融洽度及对公司的认同感;

  3、完成公司领导交待的其它事宜;

  岗位要求：

   1、大专及以上学历，男女不限；

   2、熟悉人力资源工作流程和日常管理工作，具备良好的人才甄选能力；

   3、掌握基本人才测评工具,能组织好人才引进的工作;

   4、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

   5、具备优秀的组织、沟通、协调及综合分析、判断能力；

福利待遇：

  1、五险一金：按照国家相关政策为员工缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，以及公积金；
  2、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；
  3、定期体检：公司每年至少安排一次员工体检；
  4、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；
  5、其他活动：公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等；
  6、特别福利：公司免费提供住宿。