岗位职责﹕
1、 规范人力资源管理,完善人力资源管理制度,并组织实施,为公司重大管理决策提供建议与信息支持;
2、 负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系的管理工作;
3、负责公司工业安全,制造安全工作环境,确保工厂之正常运作;
4、负责与政府劳动相关部门的沟通与协调;
5、负责各客户的社会责任审核;
6、上级临时交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理同等职务工作资历, 有大型玩具或礼品制造行业工作经验优先;
3、熟悉国家相关法规和政府运作流程、善于处理劳动纠纷;
4、熟悉社会责任审核;
5、具有良好的团队协作精神, 善于协调和沟通;
6、为人诚实可靠、责任心、充满工作热情、品行端正;
7.需听得懂粤语;
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