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1、公司人员招聘、员工关系维护。
2、员工入职离职及事务性工作处理。
3、公司人员档案管理。
4、上级安排的其它工作。
任职要求:
1,大专以上学历,三年以上工作经验;
2, 擅长招聘、员工关系;
3, 能独挡一面、全面负责人事行政工作;
4, 能够承受压力;
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