岗位职责
1、负责公司固定资产的台账与实物盘点、管理工作;
2、负责招聘体系规划、招聘渠道拓展与招聘实施工作;
3、其它部门上级安排的行政及人事工作。
任职资格
1、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历;
2、至少2年以上固定资产管理、招聘等行政人事工作经验;
3、具备行政人事制度和流程,熟悉国家劳动人事方面的法律法规;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、亲和力好,能妥善安排和处理负责的工作;
6、工作认真、负责,善于学习。
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