岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,了解掌握各部门的用人需求,制定并执行招聘计划;
2、完成需求岗位的职务说明书,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、实施招聘工作、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、协助部门主管进行行业人力资源分析,定期出行业数据及市场行情分析报告;
5、管理、开发招聘渠道;完善公司人才库,做好人才储备;
6、其它部门的工作协助以及领导交代的其他临时性工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、熟悉人力资源各模块,熟悉广东及深圳地区的政策法规;
3、有2年及以上招聘经验,熟悉招聘渠道,有院校渠道者优先;
4、具备良好的服务及团队意识;
5、抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有较强的分析能力和沟通协调能力;
福利待遇:
1、周末双休、入职即购买六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金,补充商业医疗保险);
薪酬模式:底薪+绩效+饭补,有年终奖。
2、特色福利:公司旅游、户外团建、聚餐、年会、福委活动、生日会等多种福利措施,中央空调、餐厅、贩卖机等设施,让您在公司舒适/快乐工作;
3、休假方面:享有带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等法定假日;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮