岗位职责:
1.建立合同、档案管理制度,负责合同、档案资料的收集和整理;
2.执行并优化公司合同、档案管理流程制度,定期对各类档案进行清查、统计和核对;
3.保障合同、档案妥善存放,发现问题及时报告、解决;
4、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、年龄在18- 28岁,大专及以上学历,专业不限,优秀者可放宽至高中或中专;
2、熟练使用相关办公软件,好学、细心,责任心强,并具备良好的团队合作能力;
3、可接收转行,无经验可实习(应届毕业生亦可);
福利待遇:
1、转正后薪资5000-7000+项目提成+奖金;
2、户口申报及居住证办理,富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴;
3、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪,完善的培养体系和晋升机制;
4、做五休二,双休,带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);
5、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);
6、公司提供住宿;
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