岗位职责：

1.建立合同、档案管理制度，负责合同、档案资料的收集和整理；

2.执行并优化公司合同、档案管理流程制度，定期对各类档案进行清查、统计和核对；

3.保障合同、档案妥善存放，发现问题及时报告、解决；

4、完成上级交办的其他任务。

【任职要求】

1、年龄在18- 28岁，大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至高中或中专；

2、熟练使用相关办公软件，好学、细心，责任心强，并具备良好的团队合作能力；

3、可接收转行，无经验可实习（应届毕业生亦可）；

福利待遇：
1、转正后薪资5000-7000+项目提成+奖金；
2、户口申报及居住证办理，富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；
3、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪，完善的培养体系和晋升机制；
4、做五休二，双休，带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；
5、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；
6、公司提供住宿；