“优才计划”是平安人寿推出的人才招募及培养计划，旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的人才，培养，帮助其成长为跟上公司战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的团队管理者。

一、招募基本条件：

　　1）25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业。

　　2）在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平。

　　3）达到公司E-PASS测试标准及面试合格。

　　4）能保证正常参会参训。

　　5）相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录。

　　6）有强烈企图心、良好沟通能力。

二、平安优才培养体系

　　平台一：强大的市场实力。中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司成立于1993年4月27日，是中国大陆成立最早的寿险分公司，是深圳市场上人力和业绩规模最大的寿险公司。

　　平台二：完善的优才培训体系。业内流传一句话“最好的培训在平安”，从试用业务员开始，一直到营业部经理，平安在各个层级都有一整套完善的培训体系，这套体系是为公司和行业培养了一批批优秀的人才。

　　平台三：丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制，作为一名优才，刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率佣金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项，值得一提的是，除去常规的业绩提成之外，新人入司之后还可以根据业绩达成情况享有训练津贴，最高每年可达38250元。

　　平台四：中国平安综合金融平台的优势，”一个客户、一个帐户、多个产品、一站式”服务，吸引着更多优质客户，助力优才多渠道展业，培养综合金融理财规划师和高级职业经理人。

【招聘】平安优才计划

1、公司有系统培训，不会没关系，教到会为止。职业两大方向：培养理财规划师、职业经理人

2、四大福利：收入无上限、终身免费培训、国内外旅游、高额保险

3、自由：收入自由、工作时间自由、工作空间自由、晋升自由、心灵自由。不需要给领导送礼看脸色。

4、职责：团队组建与管理，兼综合金融销售

5、要求：年龄25-45岁，大专以上学历，愿意学习，积极进取

6、待遇：5400元津贴，另有奖金+卓越奖+钻石奖+管理津贴+绩优津贴+免费培训+国内外旅游+医疗保险等，多劳多得！只要用心勤快，不服输，千万年薪不是梦！

7、工作时间：周一至周五8:30-10:30，工作时间相对自由，但同时也需要自律和自我管理。

8、双向选择：进一步了解可以参考公司优才创业论坛，E-pass测试优秀可入职