工作要求：

1

、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，

可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2

、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3

、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4

、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5

、对总经理的决策有建议权。

6

、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7

、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8

、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

工作职责：

 1

、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2

、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3

、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管

理目标。

4

、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行

情况。

5

、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策

工作。

6

、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经

理决策。

7

、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改

进建议。

8

、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各

职能部门执行。

9

、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10

、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是

生产部门间的日常工作关系以及事务处理，

必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作

会议。

11

、

负责下属各职能部门的各项生产管理工作，

并督促、

检查、

落实贯彻执行情况。

12

、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合

同谈判及签订等。

13

、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）

。

14

、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开

展并组织公司日常工作的绩效考核。

15

、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16

、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

17

、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18

、落实总经理交办的其他工作内容。