刷新成功
1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划,及时有效地完成招聘工作;
2、具有3年以上招聘工作经验,1年以上招聘主管岗位任职工作经验;
3、专业的招聘技能,熟悉各种招聘渠道和流程,熟悉管理层的面试技巧,洞察力强,熟悉营销人员系统性面试测试;
4、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识
5、及时跟进各部门用人情况,加强与用人部门的沟通,更新招聘需求;
6、完成上级领导交代的各项工作。
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