工作职责
1、 规范人力资源管理,完善人力资源管理制度,并组织实施,为公司重大管理决策提供建议与信息支持;
2、 负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬&绩效、员工关系管理工作;
3、负责公司工业安全、制造安全工作环境,确保工厂之正常运作;
4、负责与政府劳动相关部门的沟通与协调;
5、负责各客户的社会责任审核;
6、上级临时交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、10年以上人力资源、行政管理工作经验,5年以上大型玩具或礼品制造行业人力资源经理同等职务的工作资历;
3、有中介工管理工作经验优先;
4、专业系统的人力资源和行政管理理论知识和实战经验,熟悉国家相关法规和政府运作流程;
5、熟悉社会责任审核;
6、具有良好的团队协作精神, 善于协调和沟通;
7、为人诚实可靠、责任心、充满工作热情、品行端正。
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