任职要求
◆人力资源、管理或相关专业，大专以上学历。◆2年以上人力资源管理或招聘管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司各岗位人员的任职能力及工作内容，在人员甄选及面试上有系统的了解和实践经验积累
◆熟悉各类招聘渠道和网站的使用；
◆熟练使用办公软件及相关的人事办公软件；
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

公司福利
1、公司提供相关的专业能力培训，良好的工作环境以及晋升发展空间；
2、公司采用绩效考核制度，丰厚资金！可免费提供住宿；
3、公司福利制度完善，旅游、公司集会活动等等；
4、公司严格执行国家休假制度，办理五险一金；
5、双薪、项目资金、每年1次或多次高薪升职机会。