岗位职责：

1、  负责集团培训制度、课程体系、讲师认证体系搭建，推动各分公司培训体系建设。
2、根据公司业务及人才培养规划，制定年度培训需求和计划，指导分公司培训工作开展。

3、 负责课程体系开发，讲师选拔和考评，任用，对分公司进行模式复制。

4、 推动日常培训实施，人力通识类课程的授课，公司重要活动的主持。

5、 负责员工职级晋升通道的管理，定期组织员工晋级评定和答辩。

6、 负责公司管理理念传播，企业文化的提炼，宣导，文化的打造和思想灌输；

7、协助经理，做人事各类文件制度的修订及OA流程系统建设工作。

任职要求：

1、 本科以上学历，至少在500人以上的规模企业 3-5年企业培训实操经验

2、 个人具备授课及课程开发技能，能上台授课，能做大型会议及晚会主持。

3、要求文字功底和语言表达能力强，沟通协调能力及组织能力强；

4、形象良好,工作积极主动，热爱培训岗位。