职位描述:
一、工作职责
1、负责人事行政管理的各项规章制度及相关模板的拟定、检查、监督、控制和执行;
2、负责结合公司实际情况组织各项招聘活动的实施、协调、跟进,并开发、维护适合的招聘渠道,能够在期限内完成招聘指标;
3、负责根据公司业务模块或部门需求,结合公司发展需要,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作及培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
5、负责日常行政工作,做好后勤保障,如:行政运营费用的登记,办公用品的采购发放,一般性文件的接收管理等;
6、负责统计每月度员工考勤,办理公司员工的社保等各项福利;
7、负责办理员工的招聘、入职、培训、转正、晋升、离职等工作;
8、负责各节假日工作安排及公司员工各项活动的组织,协同总经办做好引导、宣传、沟通、协调等日常工作;
9、负责人事行政相关报表及档案的管理、公司资产管理;
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源及工商行政管理专业,两年以上行政人事工作经验,熟悉国家相关法律法规;
2、熟悉办公行政及人事工作流程;
3、具有较强的文字功底及沟通协调能力;
4、具有较好的职业道德素质,工作认真细致,责任心强,能主动配合公司各项工作的开展;
5、能够熟练使用办公软件;
6、具有处理后勤事务工作的耐心,良好的组织沟通能力与团队合作精神,做事脚踏实地,有较强的学习能力、应变能力。;
7、完成领导安排的其他工作。
【薪资待遇】
1.月薪+奖金+社保;
2.公司承诺不收取任何费用,免费为员工培训;
3.工作时间:五天八小时,按国家法定节假日带薪休假;
4. 转正后购买社保等相关福利保险;
5. 定期举办登山,K歌,旅游等大型活动,丰富业余生活。
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