岗位职责：

1、每月考勤的统计。

2、负责新进人员入职、离职手续的办理、劳动合同的签订、建档，办理社保、公积金的购买事宜。

3、负责对离职员工进行离职面谈，了解员工离职的真正原因，以促进公司不断改进，减少人员流失率。

4、做好每月安全设施的检查、安全档案的更新、以及安全数据的网上申报。

5、协助办理公司的工商行政相关事宜。 

6、做好办公用品的管理和发放。

7、配合完成行政部的其他工作。

要求：

1、女  18~30岁，高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业。

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。

3、沟通能力较好，表达能力较强，形象好。