岗位职责

1、能够独立承担，自觉主动带领团队完成公司制定的业绩指标

2、负责电销团队的日常管理工作，确保团队成员明确自身工作进度及个人目标

3、时刻关注团队成员状态，调整完善团队管理模式，提升团队成员的工作积极性，及稳定性

4、负责团队成员电销实战技巧的辅导、指导或是培训工作，对电销工作存在心里障碍的成员进行心里疏导

5、协助上级制定销售计划及策略，为销售决策提供支持必备条件

任职要求

1、从事电销工作2年以上，侧重有一定电销技巧及团队管理经验（包括但不限于团队业绩，团队管理能力等）

2、对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。
3、有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。

4、对计量校准、检测、认证行业熟悉有经验者优先。