任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；
2、至少具备一年人事工作经验，择优录取从事过零售行业的小伙伴；
3、具备较强的书面能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
4、熟练使用办公软件和相关人事管理软件；
5、熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
6、工作细致认真，原则性强，公平公正，有良好的执行力及职业素养；
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，做好各阶段的人员招募配置、人才储备工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、协助上级建立健公司招聘、培训、员工劳动关系等人力资源管理制度；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行人员招聘工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
福利：
1、享有社保、住房公积金等一切正规福利制度；
2、提供免费食堂和宿舍；
3、享受节日礼品、出游等企业福利；
4、提供有效的职能技能、知识培训；
5、提供明确的职业晋升渠道、发展空间；
工作时间：
周一至周五8:30-17:30 周六9:00-11:30