职务说明：

1、参与实施绩效考核应用推广，协助完善绩效考核体系；

2、负责公司绩效考核各项指标的执行情况进行监督和考核；

3、负责安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；

4、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；

5、绩效管理数据分类、归档；

6、负责日常工作，协助上级完成其他相关绩效管理工作。

必备技能：

1、办公软件操作熟练，对数据感兴趣、分析能力强； 

2、责任感强，思路清晰、肯学习能吃苦，工作原则性强； 

3、具有较好的理解能力、沟通协调能力和团队合作意识。 

4、大专以上学历，2年以上会计或助理工作经验。