1、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量。

2、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销。

3、拟定部门管理制度和工作流程，编写和审核工作文稿。

4、汇总分公司工作计划，制定部门工作规划、日常工作及跟进工作完成情况。

5、参与公司管理决策，推行公司管理制度，督导回收资金。

6、负责对口业务单位的业务联系，维护公司形象。

7、管理和培养下属。教育、激励、培养骨干，稳定员工队伍。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有至少3年以上工作经验；

2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；

3、能够精通公司产品知识，掌握一定的广告标识知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力；

福利待遇：

1、每周单休一天；

2、公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；

3、带薪休假：国家法定节假日、产假、婚假、丧假。

4、公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。

如果你心怀梦想；如果你富有激情；如果你不甘于平庸；如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有，而伯乐不常有。机会就在您身边，你还在等待什么？加入我的团队共创双赢，共同谱写明天美丽的篇章吧！