岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定公司人力资源职能战略及各阶段的年度规划。

2、建立健全人力资源制度体系，并持续完善。

3、落地执行人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、人力资源预算等工作。

4、定期提交公司人力资源工作报告（含数据分析）。

5、负责办公室其他行政事务；

任职资格

1、 具有系统化的人力资源管理理论知识体系，熟悉工作相关法律法规。

2、 规范化制造型企业内五年以上人力资源管理工作经验。

3、 统招全日制本科以上学历，条件优秀者，学历可放宽至大专学历（统招）。

4、能够熟练地运用OFFICE等办公软件，有较强文字的处理能力及数据分析能力。

5、熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效管理、培训等模块的专业理论知识及实操作经验。

6、有责任心，有极强的工作自驱力，较强的学习能力、合作精神及执行力

7、较强的系统性逻辑思维，有全局观。

8、较强的沟通协调能力，亲和力，善于整合资源以驱动目标达成。

此岗位为代集团兄弟公司招聘，工作地点无锡市梁溪区