岗位职责:
1. 在HRBP的指导下,对接相关业务部门,开展日常人事工作,包括但不限于:
1.1 考勤管理、入离职手续办理、员工档案管理;
1.2 完成基础职位招聘任务;
1.3 协助组织员工培训;
1.4 协助绩效评估和薪资调研;
2. 执行HR项目,包括但不限于:
2.1 校园招聘
2.2 人才发展
任职要求:
1. 2018/17 应届人力资源管理、应用心理学相关专业本科或以上毕业生;也欢迎有意向从工科背景转型职能工作的候选人;
2. 有科技型企业相关实习经验者优先;
4. 细心,心态积极,责任感强、工作细致、学习能力良好,擅长沟通和团队合作;
5. 语言表达能力良好,能用英语进行基本工作交流,懂粤语者更佳;
6. 熟练使用office办公软件;
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