职责描述:
1、制定招聘计划,全面开展招聘工作;
2、开发及维护招聘渠道;
3、更新笔试题、维护考试系统;
4、及时发现招聘中的问题,优化招聘体系;
5、背景调查、部分人员配置、员工关系及培训等相关工作;
6、上级安排的其他工作;
任职要求:
1、有2年以上互联网行业招聘经验,对IDC行业熟悉者优先;
2、熟悉人力资源基本工作,具有良好职业素养;
3、具有敏锐的洞察力、数据分析能力及业务改善能力;
4、有亲和力、做事严谨、吃苦耐劳、有抗压能力;
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