任职要求： 

1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、机械、电子等专业； 

2、具2年以上大型电子/机械/汽车制造行业专职高级招聘专员或主管资质； 

3、具备较精湛的人才猎寻、测评技术、人才识别、薪资谈判技巧； 

4、擅长中高层管理岗位招聘及项目类招聘； 

5、良好的沟通表达能力、亲和性、细心、耐心； 

6、有（业务、研发、设计、品保)等工程师背景，善于与人沟通，无招聘资历可培养用。 

岗位职责： 

1、根据公司战略规划、业务发展需求编制并实施招聘计划；

2、执行招聘、甄选、面试、选择、录用等工作，满足公司用人需求； 

3、开发、维护、评估、分析、管理招聘渠道； 

4、参与公司人力资源优化与创新项目上，并发挥个人才干和专业能力，完成相关任务。