任职资格：

1、2年以上质量工程工作经验；

2、思想积极、责任心强、吃苦耐劳；

3、熟练使用相关办公软件；

4、良好的组织沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责协助经理策划、制订公司质量规划和经营计划中产品相关的质量绩效目标，并组织分解落实到部门、岗位；

2、协助经理制订销售、研发、制造过程、交付产品（顾客退货）等各过程的质量体系绩效目标，并分解落实到相关责任部门和岗位；

3、 对质量绩效目标的达成结果进行评价与考核，组织责任部门对质量绩效目标运行趋势进行分析；为过程质量控制提供改进的信息；

4、负责质量成本相关绩效目标（鉴定、内、外部损失成本）管理与控制，组织质量成本测量与统计、核算、分析和质量成本控制的改进、改善活动，对责任控制部门质量成本绩效目标达成结果进行考核；

5、负责公司所有质量信息汇总、整理、统计，对质量绩效目标运行趋势进行分析，并在质量例会上进行通报，提出质量改进意见，对责任部门下达质量问题整改通知单，并组织跟踪验证整改效果；

6、负责质量管理方法，管理工具（比如IATF16949 五大工具）应用和推广，使用质量工程技术提高质量可靠性；

7、 负责质量数据收集分析和应用，质量工程技术运用IT工具，对质量数据有效及时汇总；

8、根据质量绩效目标运行趋势及分析，组织确立质量改进、纠正/预防项目，组织、指导责任部门制订纠正/预防的改进措施计划，监督改进项目的实施和跟踪效果验证